Thị trường lao động quốc tế tiếp tục mở ra cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động (NLĐ) TP Cần Thơ. Tuy nhiên, bên cạnh cơ hội, yêu cầu về ngoại ngữ, tay nghề và tác phong công nghiệp đối với NLĐ ngày càng cao. Đáp ứng yêu cầu này, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP Cần Thơ tăng cường phối hợp đào tạo, định hướng và tư vấn chính sách hỗ trợ nhằm giúp NLĐ chủ động chuẩn bị hành trang trước khi xuất cảnh.
Người lao động tìm hiểu thông tin tuyển dụng đi làm việc ở nước ngoài tại Trung tâm DVVL TP Cần Thơ.
Chủ động rèn kỹ năng
Mong muốn có việc làm ổn định, thu nhập tốt để phụ giúp gia đình, chị Nguyễn Thị Hoàng Trân ở phường Long Tuyền, TP Cần Thơ, đăng ký đi làm việc tại Nhật Bản. Hiện nay, chị Trân đang học tiếng Nhật, chuẩn bị phỏng vấn tuyển dụng ngành lắp ráp linh kiện điện tử thông qua Công ty CP Đầu tư Tài chính và Truyền thông Quốc tế. Thời gian đầu, chị gặp khó khăn khi làm quen với các hệ thống chữ viết, nhất là những ký tự và từ vựng dễ nhầm lẫn. Để ghi nhớ tốt hơn, chị thường xuyên luyện viết, phát âm và học từ vựng theo ngữ cảnh. Ngoài học ngoại ngữ, chị Trân tranh thủ tìm hiểu văn hóa, tác phong làm việc và cuộc sống tại Nhật Bản để chuẩn bị cho công việc sắp tới.
Chọn Nhật Bản để tìm cơ hội việc làm, chị Phạm Ngọc Phương Vy ở phường Tân An, đã trúng tuyển ngành chế biến thực phẩm trong đợt tuyển dụng đầu tháng 10-2026. Công việc có mức lương dự kiến khoảng 32 triệu đồng/tháng, trước khi trừ các khoản chi phí.
Thời gian xuất cảnh của chị Vy dự kiến vào cuối tháng 2-2027. Trước khi phỏng vấn, chị được Trung tâm DVVL TP Cần Thơ hướng dẫn rèn luyện kỹ năng giao tiếp, ứng xử... Sau khi trúng tuyển, chị tiếp tục tham gia khóa học tiếng Nhật kéo dài khoảng 3 tháng; đồng thời rèn luyện sức khỏe, tham gia các hoạt động tập thể để sẵn sàng thích nghi với môi trường sống và làm việc tại Nhật Bản.
Nâng cao chất lượng nguồn lao động
Trong 10 tháng của năm 2026, TP Cần Thơ có hơn 2.600 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Bên cạnh các thị trường truyền thống: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), thành phố tiếp tục khai thác cơ hội việc làm tại Liên bang Nga và một số nước châu Âu, từng bước đa dạng hóa thị trường tiếp nhận lao động.
Bà Trần Xuân Duyên, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL TP Cần Thơ, cho biết, cơ hội việc làm ở ngoài nước tiếp tục rộng mở, song yêu cầu tuyển dụng ngày càng cao và có xu hướng chuyển từ lao động phổ thông sang lao động có tay nghề, kỹ thuật, nhất là trong các ngành cơ khí, điện tử, điều dưỡng, may mặc. Bên cạnh ngoại ngữ, kỹ năng nghề, các doanh nghiệp chú trọng ý thức kỷ luật, tác phong làm việc công nghiệp và khả năng thích nghi của NLĐ.
Qua thực tế tư vấn, đào tạo và tuyển chọn, một bộ phận NLĐ còn hạn chế về khả năng giao tiếp ngoại ngữ, chưa quen với cường độ làm việc cao và quy trình kỷ luật nghiêm ngặt tại các doanh nghiệp nước ngoài. Sự khác biệt về văn hóa, môi trường sống cũng gây khó khăn trong thời gian đầu. Điều này đặt ra yêu cầu nâng cao chất lượng đào tạo, gắn trang bị ngoại ngữ, kỹ năng nghề với rèn luyện tác phong làm việc công nghiệp.
Đáp ứng yêu cầu đó, Trung tâm DVVL TP Cần Thơ thường xuyên phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp phái cử uy tín tổ chức đào tạo ngoại ngữ và bổ túc kỹ năng nghề ngắn hạn; chú trọng trang bị kiến thức pháp luật nước sở tại, hợp đồng lao động, văn hóa, phong tục, tập quán; rèn luyện kỷ luật lao động, kỹ năng làm việc nhóm và quản lý thời gian. NLĐ còn được hướng dẫn quản lý tài chính cá nhân, bảo vệ sức khỏe và ứng phó với áp lực tâm lý khi xa gia đình.
Cùng với đào tạo, các chính sách hỗ trợ góp phần đáng kể trong việc tạo điều kiện để NLĐ tiếp cận cơ hội việc làm ngoài nước. Theo quy định tại Luật Việc làm số 74/2025/QH15 và Nghị định số 338/2025/NĐ-CP của Chính phủ, NLĐ đủ điều kiện được xem xét vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Các đối tượng thuộc diện được hỗ trợ còn có thể được hỗ trợ chi phí đào tạo nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng và một số khoản chi cần thiết khác theo quy định.
Nhằm đưa thông tin tuyển dụng và chính sách hỗ trợ đến NLĐ, Trung tâm DVVL TP Cần Thơ phối hợp mạnh hoạt động tư vấn. Thông qua các phiên giao dịch việc làm, ngày hội việc làm, điểm tư vấn “Cà phê việc làm” và các kênh trực tuyến, NLĐ được cung cấp điều kiện tuyển dụng, chi phí, quyền lợi và chính sách hỗ trợ...
Theo bà Trần Xuân Duyên, Trung tâm sẽ tiếp tục đổi mới phương pháp đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nghề; tăng cường liên kết với các doanh nghiệp phái cử uy tín, khai thác những đơn hàng có thu nhập, chế độ đãi ngộ tốt và môi trường làm việc an toàn. Đồng thời, đẩy mạnh chuyển đổi số trong cung cấp thông tin, tư vấn và đăng ký tuyển dụng; chú trọng kết nối việc làm cho NLĐ sau khi hoàn thành hợp đồng trở về nước, giúp họ phát huy kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và nguồn vốn tích lũy vào sản xuất, kinh doanh.
Bài, ảnh: KIẾN QUỐC
Ý kiến bạn đọc