Các cấp Công đoàn TP Cần Thơ luôn chú trọng đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động nữ công nhân, viên chức, lao động; đồng thời, quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, góp phần đưa chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước vào cuộc sống, củng cố niềm tin, tạo sự đồng thuận cao của người lao động (NLĐ) trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Đổi mới tuyên truyền, vận động từ cơ sở
Gắn bó với Công ty CP Dược Hậu Giang hơn 30 năm, chị Lê Thị Cẩm Hồng, Tổ trưởng sản xuất Xưởng 3, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty, luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc. Chị thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở công nhân tuân thủ quy trình sản xuất, chấp hành nội quy, quy định về an toàn lao động, phòng cháy, chữa cháy... Bên cạnh nhiệm vụ chuyên môn, chị tích cực tham gia các hoạt động Công đoàn, quan tâm, chia sẻ với đồng nghiệp khi ốm đau, gặp khó khăn.
Bà Lê Thị Sương Mai, Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ, trao khen thưởng các cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2021-2025.
Theo chị Cẩm Hồng, hiệu quả công tác vận động đoàn viên trước hết xuất phát từ tinh thần gương mẫu, trách nhiệm và sự gần gũi của cán bộ Công đoàn với NLĐ. Chị cùng Ban Chấp hành CĐCS tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, vận động đoàn viên tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, giúp đỡ đồng nghiệp hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, tuyên truyền, vận động đoàn viên nâng cao ý thức trách nhiệm, tích cực thi đua lao động sản xuất...
Phát huy vai trò của cán bộ Công đoàn tại cơ sở, các cấp Công đoàn TP Cần Thơ chú trọng đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động nữ công nhân, viên chức, lao động. Thực hiện Nghị quyết số 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị số 03/CT-TLĐ về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động, các cấp CĐCS TP Cần Thơ lồng ghép tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước với sinh hoạt Công đoàn và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Nội dung tập trung vào chính sách đối với lao động nữ, bình đẳng giới, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc.
Giai đoạn 2010-2025, các CĐCS tổ chức hơn 34.700 cuộc tuyên truyền, thu hút gần 1,77 triệu lượt người tham dự. Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được triển khai gắn với nhiệm vụ chuyên môn, khuyến khích nữ đoàn viên học tập, nâng cao trình độ, phát huy sáng kiến. Hằng năm, trên 95% nữ công nhân, viên chức, lao động đăng ký tham gia phong trào; trên 90% đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp.
Chăm lo quyền lợi đoàn viên
Tại Công ty CP Chế biến Thủy sản Tài Kim Anh, chị Nguyễn Thị Nhanh, nhân viên tạp vụ, tích cực đóng góp ý kiến trong các cuộc đối thoại giữa Ban Giám đốc, Ban Chấp hành CĐCS với NLĐ. Những đề xuất của chị xuất phát từ nhu cầu thiết thực của công nhân, nhất là lao động nữ, như: bổ sung thức ăn trong khẩu phần dành cho phụ nữ mang thai; tặng quà con công nhân dịp Tết Thiếu nhi, Tết Trung thu; khen thưởng các cháu có thành tích học tập tốt.
Theo chị Nhanh, việc được tham gia đối thoại, bày tỏ nguyện vọng giúp NLĐ phát huy quyền dân chủ, trách nhiệm đối với tập thể. Qua những ý kiến đóng góp, CĐCS có thêm cơ sở nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị doanh nghiệp xem xét, giải quyết vấn đề liên quan đến quyền lợi đoàn viên, NLĐ.
Cùng với tuyên truyền, các cấp Công đoàn thành phố chú trọng chăm lo và bảo vệ quyền lợi lao động nữ. Thông qua hội nghị NLĐ, hoạt động đối thoại và thương lượng tập thể, nữ đoàn viên tham gia đóng góp ý kiến xây dựng nội quy lao động, quy chế tiền lương, tiền thưởng và thỏa ước lao động tập thể. Các CĐCS quan tâm thương lượng những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ, nhất là chế độ phúc lợi, chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ lao động nữ có con nhỏ.
Các cấp Công đoàn còn phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ, nhất là bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi và điều kiện lao động. Giai đoạn 2010-2025, các cấp Công đoàn tổ chức hơn 2.000 lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên đề về công tác nữ công, bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ, với hơn 70.400 lượt cán bộ, đoàn viên, NLĐ nữ tham gia.
Phát huy kết quả đạt được, thời gian tới, LĐLĐ thành phố tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nữ công phù hợp với từng nhóm lao động; củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nữ công. Đồng thời, tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng đoàn viên; phát huy vai trò tổ chức Công đoàn trong đối thoại, thương lượng, giám sát thực hiện chính sách đối với lao động nữ; quan tâm phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng nữ đoàn viên có năng lực tham gia lãnh đạo, quản lý. Qua đó, tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác vận động lao động nữ, củng cố niềm tin, tạo sự đồng thuận của NLĐ, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng từ cơ sở.
Bài, ảnh: KIẾN QUỐC
Ý kiến bạn đọc